サポーター一覧
公認シスター
福岡/企画会社
株式会社オフィスat(アット)
代表取締役 寺島みちこ
専務取締役 阿部博美
女性の声とチカラを社会へ。ファン構築・女性活躍・採用等のマーケティング会社です。感性を活かし一緒にイノベーションを創っていきましょう。
福岡県福岡市中央区
大名2丁目2-1MIKIビル5F
https://office-at.biz
東京/パーソナルスタイリスト
A-Personal Styling
代表 西畑敦子
ビジネスでの装いは個性と社会性のバランスが肝。自らの進化が必須です。社会に役立てるよう実学で個性をUPDATEし続けます。一緒に成長しましょう!
大阪・東京/片づけ収納のプロ育成
一般社団法人日本ライフオーガナイザー協会 代表理事 高原真由美
17年間百貨店に勤務後起業し、2008年以降約3,300名の片づけのプロを育成・起業支援を行ってきました。この経験が少しでもお役に立てればと思います。
金沢/食コンテンツ制作・家事代行
株式会社ウーマンスタイル
代表取締役 成田由里
生活者の視点を大事にした商品開発やSNSを活用した情報発信が得意分野です。実学でのご縁を大事に育んでビジネスに活かしていきましょう。
金沢市新保本4丁目53
https://www.woman-style.jp/
大阪/中小企業経営支援
ミチタス株式会社
代表取締役 中本美智子
跡継ぎ娘としての経験を基に中小企業をサポート。より多くの女性が経営の中核として活躍できるよう共に学びましょう。
東京/女性専用セルフエステ
株式会社ボディアーキ・ジャパン
取締役 嶋田美緒
男女=5:5の上場企業に入社し13年、新規事業で最年少の女性役員に。私たちの「モヤっと」を、私たちが共に学んで実践することで解決していきましょう。
愛知/企業・個人向けブランディング
株式会社ワイズエフェクト
代表取締役 余語まりあ
企業向け・個人向けブランディング等で企業成長をサポート。感性を言語化し女性の特性を活かす他にはない学びを実学でご一緒しましょう。
愛知県名古屋市昭和区川名町1-30 LM昭和川名町407
https://ys-effect.co.jp/
東京/特定社会保険労務士
はた社会保険労務士事務所
代表 羽田未希
女性社労士ならではの視点で中小企業を支援しています。実学は同じ志の仲間とビジネススキルを学べる場。一緒に成長していきましょう!
男性リーダー公認アンバサダー
株式会社シェアスタック
代表取締役 高田祐匡
当社は北海道札幌市でIT、WEBマーケティング事業やモデルタレントエージェンシー事業を営んでおり、幹部(取締役含め)の女性登用率が非常に高い会社です。女性ならではの視点や感性、能力スキルの高さは今後の日本経済を支える大きな資産であり、無くてはならない重要なポイントと考えます。多くの女性たちが本塾の実践的なプログラムを吸収し、次世代のリーダーとして活躍することを願い、アンバサダーとして支援します。
株式会社メガネトップ
代表取締役社長 冨澤昌宏
弊社は、メガネ、コンタクトレンズ、補聴器の販売を行う「眼鏡市場」を全国に1,000店舗以上運営しております。毎年、新入社員の採用も100名以上行い、全社員の4割は女性の会社です。お客様視点を重視した店舗経営を行う上で、女性がより力を発揮できる風土と仕組みが今後、多様性の社会において成長のポイントになると考えています。本塾で、女性ならではの感性を伸ばし、イノベーションを起こせる女性人材の育成と活躍を応援致します。
井関産業株式会社
代表取締役社長 安並潤
弊社は、産業用資材販売事業、セールスプロモーション事業、生活雑貨ブランド事業を営み、ブランド事業は女性社員が立ち上げ、運営しています。女性社員の感性、発想力、推進力がブランド構築の原動力となっています。女性こそ停滞する日本の再生の成長エンジンです。本塾で経営とイノベーションを学び実践してください。アンバサダーとして支援します。
株式会社ネクシィーズグループ
代表取締役社長 兼 グループ代表
近藤 太香巳
当社は私が19歳のときに創業し、昭和・平成・令和と世の中の二歩先を見据えたサービスを展開してまいりました。現在、女性の美容と健康をパーソナルな遺伝子解析と体質改善でサポートする「BODY ARCHI(ボディアーキ)」を3社目の上場を目指す会社として女性99%で運営しています。今の日本は、世の中の当たり前に「問い」をもてるリーダーを必要としています。女性の活躍に心から期待しています。
ラインファーマ株式会社
代表取締役社長 北村幹弥
海外では女性が意思決定部門にいる会社が多く、私がスウェーデンにいた時も上司は女性でした。弊社は英国の製薬会社の日本法人であり、本社では社長をはじめ主要な部門のトップは女性が担っています。日本においても幹部としての女性の積極的な登用が、今後の企業運営にとって大きなプラスになると思っています。