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●女性役員の育成がなぜ急務なのか、企業側のメリットとは

●調査から見える女性役員候補育成の課題とは

●当育成塾ではなぜ会社を劇的に変える女性人財を育てられるのか

ポイントを解説した資料を差し上げます

【6期完成版】女性役員候補育成塾パンフレット-1.jpg

〜あなたの会社を劇的に変える人財を育てる!〜

3年、5年後に会社を支える次世代社員育成を!

女性活躍企業は、人財が集まる、評価が高まる!

多様な企業の女性人財や実践的コンサルタントと交流!

第6期募集中!

4/17・5/8・5/22・6/5・6/19・7/3・7/17・7/31・8/21・9/4

オンライン開催(ハイブリッド2回) グループディスカッション・交流懇親会あり

募集要項

受講対象者

経営視点を学びたい女性

将来の執行役員、取締役を目指してほしい女性

※組織に所属しているかの有無は問いません

※全業界・業種対応です

受講期間

2024年4月17日(水)~2024年9月4日(水)

月2回  第2・第4の水曜日(祝日などで一部変動あり)

講義時間:13:00~15:00

受講方法

オンライン/Zoom

※当日参加が難しい場合は、アーカイブによる受講が可能です

※内2回、オフラインによる講義・交流会があります(ハイブリッド開催)

 7月3日(水) 大阪会場(仮) ※受講生の参加地域により変動(過去大阪・名古屋・福岡で開催)

 9月4日(水) 東京会場

講義形式

2部制 Ⅰ部:13:00~14:00 講義(一般参加含む)/Ⅱ部:14:00~15:00 討議&ワーク(通期受講生のみ)

 

通期受講生は、講義を受けてのインプットに加え、アウトプットとして以下を実践します

①毎講義において事前課題のフレームワーク(任意)

②毎講義でのグループディスカッション

③自社の課題の整理と解決の方向を見つけるワーク

④チーム毎にチーム内の③を一つに絞り、討議・最終プレゼン

※受講生に対する③の個別フォロー実施(有料別途相談)

講義回数

全10回

受講料

198,000円 (税込)

※2回分割可能

※その他、団体申込の場合、ご相談承ります

 

●単発受講が可能です

毎講義のⅠ部(13:00~14:00)のみに単発でオンライン参加することができます

オープン講義 1回あたり11,000円(税込)

申込方法

❶入塾申込フォームへの入力

❷返信メール内に記載されている支払ページへのリンクからお支払い手続き

※請求書をご希望の場合は、メールにてご連絡ください

※【受講料振込先】

  りそな銀行 麻布支店 普通口座 1869383 女性の実学協会 日野佳恵子

※申込締切: 第6期 2024年4月12日(金)まで

目的:女性役員候補の育成

受講対象者:

●経営視点を学びたい女性
●将来の執行役員、取締役を目指してほしい女性

​会社員以外も受講可能!

特徴:

❶実践的かつ業界トップ講師陣に直接、学べる
❷全国に同じ立場と志をもった仲間ができる

❸ 思考が変わる、視座が変わる、行動が変わる

​どんな業界・業種の方もOK

開催方法:

月2回  第2・第4の水曜日(祝日などで一部変動あり)13:00~15:00

●オンライン/Zoom(カリキュラム1~9のみアーカイブ有り)

アーカイブ 配信有 オフライン 交流会有

開催期間:6ケ月(講義10回)

■前期/4月~9月 

4/17・5/8・5/22・6/5・6/19・7/3・7/17・7/31・8/21・9/4

受講料(税込)

●全講座一括払い 198,000円 (税込)

(2回分割可能)
※その他、団体申込の場合、ご相談承ります

一般公開 1回あたり11,000円(税込)
受講生に対する個別フォロー実施(料金は別途相談)

申込方法

❶入塾申込フォームへの入力 または メールにてご連絡
❷返信メール内に記載されている支払ページへのリンクからお支払い手続き

※請求書をご希望の場合は、メールにてご連絡ください

※【受講料振込先】

  りそな銀行 麻布支店 普通口座 1869383 女性の実学協会 日野佳恵子

※申込締切: 第6期 2024年4月12日(金)まで

募集要項
カリキュラム

カリキュラム

月2回全10回・平日開講

第 2・第 4 水曜日(祝日などで一部変動あり)13:00~15:00 (Ⅱ部制 Ⅰ部13:00~14:00、Ⅱ部14:00~15:00)

「本プログラムは、アウトプットを重視しています。受講生は卒業課題の ビジネスプランの策定に向け、講義後のディスカッションやチーム別の討 議に臨みます。異業種でのグループ討議は、これまでにない発想や化学反 応を生み出します。

※Ⅰ部は「オープン講義」として、一般の方もオンライン受講が可能です。 (申し込みは各ページにて)」

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4/17 
通期受講者限定

講義カリキュラム/内容

経営層の役割、責務:そのための学びとは

・オリエンテーション
・経営視点から責務、必要とされる視点を整理し、学ぶべき内容などを整理する

全理事
教授メッセージ  新井 範彦 (講義)

2

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オープン講義: 一般有料11,000円

講義カリキュラム/内容

【女性のキャリア形成を経営視点から観る】

・女性のライフコースとキャリア形成を組織でどう活かすか

・健康経営、ウェルビーイング経営の違いとポイント

教授

対馬 ルリ子

(永田)

3

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オープン講義
: 一般有料11,000円

講義カリキュラム/内容

【女性感性から考える企業価値とビジネスモデル・ブランディングの重要性】

ビジネスモデルづくりとブランディングの全体像を理解する 
・ソーシャルマーケティングが描く企業価値とブランディングの重要性

​教授

山崎伸治

(日野)

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6/5
​オープン講義:一般有料11,000円​ 

講義カリキュラム/内容

【パーパス経営の展開を学ぶ】

・パーパス経営視点で、事業DXまでをデザインする

・実際のコミュニケーション戦略

​教授

喜馬 克治

(新井)

5

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​オープン講義:一般有料11,000円​ 

講義カリキュラム/内容

【経営数字を理解する】

・経営数字を理解し、自社のお金の流れと利益構造を知る

・ビジネスモデル、リソース(資産)、経営戦略の関係    

教授

臼井 晋也

​(新井)

6

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​オープン講義:一般有料11,000円

講義カリキュラム/内容

【ビジネスチャンスを探す】

・自社のリソース活用と事業構築
・成長への種まき、成長の柱、収益の柱など

​教授

竹内 純

(永田)

7

7/17
ープン講義:一般有料11,000円

講義カリキュラム/内容

【女性視点マーケティングと事業構築】

・女性視点マーケティングと事業構築のポイント
・事例から学ぶ事業構築の「あり方」「やり方」を議論する

事例企業ゲスト

(日野)

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​オープン講義:一般有料11,000円

講義カリキュラム/内容

【コーポレートガバナンス・人財と経営】

・コンプライアンス、リスクマネジメント
・ダイバーシティ、多様な人材のウェルビーング環境をどうつくるか

事例企業ゲスト

(永田)

9

8/21
ープン講義:一般有料11,000円

講義カリキュラム/内容

【女性役員の今とこれから】

・女性役員のパネルトーク
・女性役員になる、増やすために必要なこと

ゲスト

理事

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9/4
通期受講者限定

講義カリキュラム/内容

【プレゼンテーション(最終発表)】

・自社ビジョン・パーパスを女性視点から構築する

・自身のミッションマネジメント

理事

​教授等

※オプションプログラム

●構造化スキル(思考方法)(論理的に物事を考えられるトレーニング法)

●プレゼンテーションスキル(相手に共感され、関心を持たせる話し方、伝え方)

●パーソナルブランディング(ワンランクアップさせる装い、ヘアメイク、所作など)

塾の特徴

当塾の特徴と進め方

事前課題

・自社の課題  ・まずは自らの解を見つける

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専任教授による講義

理事 永田 潤子

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専任教授 山崎 伸治

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専任教授 臼井 晋也

グループ討議
WEB(Zoom)およびリアル開催

・自らの課題を整理し解決の方向を見出す

グループ発表  最終プレゼン

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政府は2023年6月に決定した「女性版骨太の方針」で、東証プライム市場に上場する企業の女性役員比率を2030年までに30%へと引き上げる目標を掲げました。そうした政府の要請だけでなく、実際に女性役員がいる企業ほど業績が好調だというデータが出ています。これは、新しい視点による市場の広がりや、多様性による柔軟な風土からイノベーションが生まれやすいなど、様々なプラス要因がある結果と思われます。

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出典:内閣府男女共同参画局 女性役員情報サイト
「女性活躍で企業は強くなる(平成31年度)」リーフレットより

ただし、女性の役員候補者がある日突然生まれてくるわけではありません。社外に役員を求めようにも、既に人材争奪戦が起きています。少し時間がかかっても、自社の生え抜き人材を増やしていくことが得策です。この「女性役員候補育成塾」は、3~5年後に会社を支える人材となる次世代を育成します。 加えて、現役の女性役員たちが実際に悩んでいる課題についても、当講座がその解決の糸口になることをお約束します。その課題の主なものを「女性役員の実態調査」の中から3点ご紹介します。

①役員を初めて引き受ける際に不安に感じたこと

「責任の増加」が45.3%、次いで「能力・経験が不足していると感じた」が28.1%(複数回答)

 

②役員で苦労や不満に感じている点

「フィードバック・評価が受けにくい」が37.5%、次いで「役員周辺業務に関する学びの場が少ない」が32.8%、ロールモデルがいない23.4%(複数回答)

 

③女性役員を増やすために効果的だと感じること

「社内外の女性役員・管理職とのネットワーキングの機会」が50%と半数にものぼった

「女性役員の実態調査」2023年3月7日~3月31日/回答数80件/株式会社Waris調べ

当講座では、「学び」だけでなく「実践」も重要視していますので、「能力・経験不足」を補うことができます。また、全国の参加者と一緒に学ぶことで培われる「ネットワーキング」は、講座終了後も互いに相談できる仲間となり続いていきます。さらに、日本トップクラスの実務家である教授陣や理事たちが、ロールモデルとして、相談相手として、強力にサポートしていきます。

講師陣

理事

女性役員が日本企業に増える土壌づくりに貢献したいと女性の実学塾を立上げました。

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代表理事 

日野 佳恵子
株式会社ハー・ストーリィ代表取締役/ 女性トレンド総研代表/社外取締役3社

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理事 

永田 潤子

大阪公立大学大学院都市経営研究科教授/ メガチップス社外取締役

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理事/シニアプロフェッサー 

新井範彦

元トヨタ自動車常務役員/ 元トヨタマーケティングジャパン副社長/ 元タクティー社長

専任教授陣

ビジネスに精通し経験豊富な教授陣から最先端の理論を学べます

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女性のヘルスリテラシー専任教授 対馬ルリ子

女性ライフクリニック院長/産婦人科医師 医学博士

東京大学医学部産婦人科学教室入局。女性のための生涯医療センターViVi 初代所長。2002年現・クリニック銀座を開院。「女性医療ネットワーク」を設立 し、全国の女性医療者と共に啓発活動、政策提言等を行っている。2020年 一般財団法人日本女性財団を立上げ代表理事に就任。専門は周産期学、 ウィメンズヘルス。

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ソーシャルビジネス専任教授 山崎伸治

株式会社ソーシャルビジネスパートナーズ 代表取締役

日本長期信用銀行、長銀ウォーバーグ証券を経て、米系大手戦略コンサル ティング会社ベイン&カンパニーに参画。主に新規事業の立ち上げ、マーケ ティング関連プロジェクトに従事。現在は大手企業の経営顧問を歴任するほ か、日本・アジアのベンチャー企業20社以上に投資、成長支援を行っている。

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ビジネスとお金の流れ専任教授 臼井晋也

株式会社ペアブレイブ 代表取締役/キャリアコンサルタント

きらぼし銀行(東京の地方銀行)に約30年間勤務し3000社以上に関与。元トッ プ営業マン-年商3000億商社の財務部No.2(出向)-銀行本部の営業統括,コ ンサルティング部門を歴任。現在は独立し、中小企業の資金繰りから地銀との 付き合い方指導、後継者支援、育成、女性の実業家、二世の育成に尽力する。

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PRプロフェッショナル専任教授 喜馬克治

株式会社博報堂コンサルティング 常任顧問

ビジョニングからクリエイティブエグゼキューションまでを一貫して統括するエグゼクティブディレクターとして実績を重ね、様々な業種・業界におけるブランディング戦略を手掛ける。社会テーマとブランドの良質な関係づくりをコアアイデアに、クリエイティブ活動を専門としている。

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思考の構造化トレーニング専任教授 竹内

国内大手自動車会社勤務/MJコンサルタント合同会社 代表

大手自動車国内自動車小売業の財務改善、事業承継などに従事。2021年 会社公認での副業開始。事業承継/経営改善『MJコンサルタント合同会 社』起業。経営カイゼン・人事制度改革による経営効率化、事業承継コンサ ルティング・会計/税務/財務カイゼンなどを得意とする。

過去ゲスト講師

小林 味愛 氏

株式会社陽と人

代表取締役

福島の地域資源を活用したフェム商品の企画・販売等を行う

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豊福 美咲 氏

キリンビバレッジ株式会社

人事総務部 人事担当 主務

キリングループの多様性推進・女性活躍推進の企画・運営等を担当

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大久保 恵子 氏

株式会社千趣会
ベルメゾン第1事業本部

執行役員 本部長

お客様に寄り添いライフステージ・ライフスタイルに添った商品を提供

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佐々木 久美子 氏

株式会社グルーヴノーツ取締役会長

AIサービスの他、テクノロジーと遊ぶアフタースクールTECH PARKを運営

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荘司 祐子 氏

株式会社ポーラ執行役員

TB事業企画担当

2017 年よりポーラでは初の女性人事部長、人事担当執行役員に就任

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温井 和佳奈 氏

株式会社ブルーミング・ライフ代表取締役

カンボジアで社会事業を構築。ドリーム・ガールズ・プロ ジェクト主催

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木下 明子 氏

プレジデント社
プレジデントウーマン
編集長

キャリア女性向け商品開 発、ダイバーシティ関連の研 修等も手がける

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竹安 栄子 氏

京都女子大学 学長

「地域政治への女性の参画」等を研究。著書は『近代化と家族・地域社会』他

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船田 学 氏

株式会社日本総合研究所

プリンシパル

スマートシティやモビリティ関連の新規事業開発等、地域の産業政策アドバイザリー等に従事

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伊能 美和子 氏

株式会社Yokogushist

代表取締役 CEO/ヨコグシスト®

NTTグループ内でイントラプレナーとして新規事業開発に従事後、複数の上場企業の社外取締役を兼任

Q&A

よくある質問

Q. どんな業種が向いていますか?

A. 向き不向きは特にありません。どんな業界・業種でも活用できます。

Q. 欠席のフォローはありますか?

A. カリキュラム1~6は録画したデータをお送りします。

Q. 時間外の活動はありますか?

A. ワークショップではグループの進捗度合いによって発生します。

Q. 支払いは請求書の発行をお願いできますか?

A. はい。お申し込み時にお知らせください。

卒業生の声

卒業生の声
多くの卒業生が女性リーダーとして活躍しています

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福岡県

株式会社オフィスat

専務取締役

阿部 博美

女性ならではの思考回路に合わせて説明される講義は、非常に腑に落ちやすく他のセミナーとは圧倒的に違うものでした。これまで断片的に学んできたことが、ここで体系的にしかも深く学びなおすことができました。

また、アカデミックな視点と思考の大切さは非常に勉強になり、今後のビジネスに即生かすことができると思っています。講師が大学の先生であることに加えて、民間企業でも活躍されていらっしゃることから、机上の空論ではなく実践的で非常に役に立つものになっています。

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石川県

中橋システム株式会社 

ソリューション営業本部 営業・企画部 部長

砂山 由美子

初めて得た知識+より深められた知識、研究会参加による実践も含めて、思考の質が上がったと思います。


特に、直感や肌感覚の「何となく」を「論理的」に「言語化」する訓練は、ビジネスにおいて重要かつ必須項目です。
ヒューマンスキル・コミュニケーションスキル・ビジネススキルと、自分自身の人生の目標を深く考える 素晴らしい機会を頂戴いたしました。

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東京都

はた社会保険労務士事務所

羽田 未希

ビジネスに必要なノウハウをご講義いただき、自分の視野を広げることができ、大変勉強になりました。また、研究会での取組みは、メンバーとビジネスについて深く考え、議論し、一つの成果としてまとめたことはとても有意義でした。

永田先生、日野理事、浅野理事をはじめ、一緒に学ぶ受講生の皆さんからも良い刺激を受けたことです。これからも学び続けたいと思っています。

公認シスター

※女性の実学塾のテーマである女性のビジネス力に関わる相談を原則とし、その他の販売・勧誘などは一切お断りします。

福岡/企画会社

株式会社オフィスat(アット)

代表取締役  寺島みちこ

専務取締役  阿部博美

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女性の声とチカラを社会へ。ファン構築・女性活躍・採用等のマーケティング会社です。感性を活かし一緒にイノベーションを創っていきましょう。

福岡県福岡市中央区
大名2丁目2-1MIKIビル5F
https://office-at.biz

東京/パーソナルスタイリスト
A-Personal Styling

代表 西畑敦子

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ビジネスでの装いは個性と社会性のバランスが肝。自らの進化が必須です。社会に役立てるよう実学で個性をUPDATEし続けます。一緒に成長しましょう!

大阪・東京/片づけ収納のプロ育成
一般社団法人日本ライフオーガナイザー協会 代表理事 高原真由美

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17年間百貨店に勤務後起業し、2008年以降約3,300名の片づけのプロを育成・起業支援を行ってきました。この経験が少しでもお役に立てればと思います。

金沢/食コンテンツ制作・家事代行
株式会社ウーマンスタイル
代表取締役 成田由里

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生活者の視点を大事にした商品開発やSNSを活用した情報発信が得意分野です。実学でのご縁を大事に育んでビジネスに活かしていきましょう。

金沢市新保本4丁目53
https://www.woman-style.jp/

大阪/中小企業経営支援
ミチタス株式会社
代表取締役 中本美智子

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跡継ぎ娘としての経験を基に中小企業をサポート。より多くの女性が経営の中核として活躍できるよう共に学びましょう。

大阪市東淀川区大桐4₋1₋79
https://michitas.com

東京/上場会社

株式会社NEXYZ.Group

広報・IR 部長 嶋田美緒

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取締役の経験から、サポートが出来ればと思います。周りの人や世の中をハッピーに。そんな想いで邁進する女性力の地位を、学びと実践で高めていきましょう。

東京都渋谷区桜丘町20-4

https://www.nexyzgroup.jp/

愛知/企業・個人向けブランディング
株式会社ワイズエフェクト
代表取締役 余語まりあ

余語まりあ.jpg

企業向け・個人向けブランディング等で企業成長をサポート。感性を言語化し女性の特性を活かす他にはない学びを実学でご一緒しましょう。

愛知県名古屋市昭和区川名町1-30 LM昭和川名町407
https://ys-effect.co.jp/

東京/特定社会保険労務士 
はた社会保険労務士事務所 
代表 羽田未希

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女性社労士ならではの視点で中小企業を支援しています。実学は同じ志の仲間とビジネススキルを学べる場。一緒に成長していきましょう!

東京都板橋区相生町14-1-1005
https://hata-sharoushi.com/

男性リーダー公認アンバサダー

女性リーダー育成支援のための、男性リーダー公認アンバサダー

株式会社シェアスタック

代表取締役 高田祐匡

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当社は北海道札幌市でIT、WEBマーケティング事業やモデルタレントエージェンシー事業を営んでおり、幹部(取締役含め)の女性登用率が非常に高い会社です。女性ならではの視点や感性、能力スキルの高さは今後の日本経済を支える大きな資産であり、無くてはならない重要なポイントと考えます。多くの女性たちが本塾の実践的なプログラムを吸収し、次世代のリーダーとして活躍することを願い、アンバサダーとして支援します。

株式会社メガネトップ 
代表取締役社長 冨澤昌宏

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弊社は、メガネ、コンタクトレンズ、補聴器の販売を行う「眼鏡市場」を全国に1,000店舗以上運営しております。毎年、新入社員の採用も100名以上行い、全社員の4割は女性の会社です。お客様視点を重視した店舗経営を行う上で、女性がより力を発揮できる風土と仕組みが今後、多様性の社会において成長のポイントになると考えています。本塾で、女性ならではの感性を伸ばし、イノベーションを起こせる女性人材の育成と活躍を応援致します。

井関産業株式会社

代表取締役社長 安並潤

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弊社は、産業用資材販売事業、セールスプロモーション事業、生活雑貨ブランド事業を営み、ブランド事業は女性社員が立ち上げ、運営しています。女性社員の感性、発想力、推進力がブランド構築の原動力となっています。女性こそ停滞する日本の再生の成長エンジンです。本塾で経営とイノベーションを学び実践してください。アンバサダーとして支援します。
 

株式会社ネクシィーズグループ
代表取締役社長 兼 グループ代表 

近藤 太香巳

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当社は私が19歳のときに創業し、昭和・平成・令和と世の中の二歩先を見据えたサービスを展開してまいりました。現在、女性の美容と健康をパーソナルな遺伝子解析と体質改善でサポートする「BODY ARCHI(ボディアーキ)」を3社目の上場を目指す会社として女性99%で運営しています。今の日本は、世の中の当たり前に「問い」をもてるリーダーを必要としています。女性の活躍に心から期待しています。